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Emmanuel Bernard

Maintenant · 🌐

Anthropic a fait l'inventaire des skills qu'elle utilise en interne. Des centaines. En les rangeant, ses équipes se sont aperçues qu'ils tombaient tous dans neuf familles.

Pour rappel, un skill, c'est un dossier d'instructions qu'on donne à un agent IA pour qu'il fasse une chose d'une manière précise, à chaque fois pareil.

Les neuf familles sont en image. Je préviens : la liste vient d'équipes d'ingénierie, donc plusieurs cases sont très techniques (déploiement, infrastructure, gestion d'incidents). Mais la logique, elle, vaut pour tout le monde. Documenter l'usage d'un outil et ses pièges, automatiser un enchaînement d'étapes en une seule commande, aller chercher la bonne donnée au bon endroit, produire un gabarit correct, faire relire selon une méthode : un indépendant ou une PME a ses propres versions de presque toutes ces cases.

L'intérêt de cette carte n'est pas de cocher les neuf. C'est de repérer celles qui vous manquent. On a tendance à construire des skills là où on est déjà à l'aise, et à laisser un trou là où on galère vraiment.

La leçon que je retiens est ailleurs, et elle est un peu contre-intuitive. Les meilleurs skills tiennent dans une seule case. Ceux qui essaient d'en couvrir plusieurs déçoivent : l'agent ne sait plus quand les déclencher, ni quoi en faire. Un skill qui fait une seule chose, l'agent l'utilise au bon moment. Un skill fourre-tout, il le contourne.

C'est l'inverse de notre réflexe, qui est de tout regrouper dans un seul gros document bien complet. Avec un agent, c'est plutôt un dossier par tâche, et chaque dossier reste mince.

#IA #AVQN

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